Servicio de creación de encuestas de clima laboral.
¿Quieres analizar el clima laboral de tu empresa?.
¿quiénes somos?
Con más de 20 años de experiencia en todo tipo de empresas, tamaños y sectores. Ofrecemos asesoramiento gracias a nuestro conocimiento en gestión de personas, así como experiencia en análisis interno de personal y en creación de estrategias de recursos humanos diagnosticando el origen de los problemas.
¿qué nos define?
Servicio de encuesta de clima laboral, un cuestionario online e individual, en la que evaluamos cómo está tu equipo en relación con sus funciones, puesto y condiciones, organización en la empresa, clima Laboral, comunicación, motivación y desarrollo profesional.
¿cómo lo hacemos?
Pide presupuesto
¿qué evaluamos?
¿Por qué necesitas analizar tu empresa desde un punto de vista humano?
Aumentar la motivación del equipo en su trabajo y la implicación con la empresa tiene una serie de beneficios como:
- Solucionar problemas internos.
- Mejorar el employer branding para atraer candidatos futuros.
- Evitar salidas de personas de la empresa.
- Mejorar el clima laboral.
- Aumentar la productividad por empleado.
- Ahorrar en costes de formación y nuevas incorporaciones.
- Evitar absentismo laboral.
- Asentar las bases de una estrategia de recursos humanos.
¿Cómo se hace una encuesta de clima laboral?
Preguntando a todas las personas que forman parte de la empresa y con la ayuda de una empresa externa para no condicionar el resultado, obtendrás la opinión y recomendaciones de ellos mismos para mejorar su motivación en el puesto y, por consiguiente, aumentará la productividad y la implicación del equipo en la empresa.
¿Qué hacemos en Avansel para ayudarte?
El primer paso es conocernos, tener una reunión en remoto para poder comprender qué se quiere conseguir, donde analizaremos cuáles son los valores presentes y futuros que quiere de la empresa y personas.
- Tendrás una foto actual del nivel de motivación e implicación del equipo.
- Recibirás la opinión y recomendaciones de cada una de las personas de tu organización.
- Nos dará un diagnóstico para ver qué medidas implementar y de qué manera.
- Detectarás un posible problema interno oculto.
- Podrás hacer un redistribución más eficiente de funciones y tareas de cada persona.