Servicio de creación de encuestas de clima laboral.
¿Quieres analizar el clima laboral de tu empresa?.
Lo primero que debes saber es nuestro propósito, el porqué prestamos nuestros servicios y asesoramos de manera distinta a lo que podrías esperar de una consultora de recursos humanos tradicional.
“Porque estamos convencidos de que mejorar el bienestar de las personas en el trabajo incrementa la rentabilidad de la empresa”.
¿Cómo conseguimos mejorar el bienestar de las personas haciendo una encuesta?
Conociendo en profundidad a la empresa. Esto incluye comprender su funcionamiento, las relaciones entre departamentos, las competencias, la experiencia, la motivación de cada trabajador, el clima laboral existente, así como identificar duplicidades o carencias en las funciones. Este conocimiento nos permitirá ofrecerte una opinión integral sobre diversos aspectos de la gestión de personas, asegurando que, como líder, no te sientas solo en la toma de decisiones sobre este tema tan delicado.
Consiguiendo la participación honesta de los trabajadores. Para ello, explicaremos claramente el objetivo del trabajo, realizaremos una encuesta anónima que permita expresar opiniones sin miedo y fomentaremos que estas sean tomadas en cuenta. Esto aumenta el bienestar de las personas del equipo, ya que su opinión contribuye a mejorar el funcionamiento de la organización
Metodología de la encuesta de clima laboral
¿qué evaluamos?
¿Por qué necesitas analizar tu empresa desde un punto de vista humano?
Aumentar la motivación del equipo en su trabajo y la implicación con la empresa tiene una serie de beneficios como:
- Solucionar problemas internos.
- Mejorar el employer branding para atraer candidatos futuros.
- Evitar salidas de personas de la empresa.
- Mejorar el clima laboral.
- Aumentar la productividad por empleado.
- Ahorrar en costes de formación y nuevas incorporaciones.
- Evitar absentismo laboral.
- Asentar las bases de una estrategia de recursos humanos.
¿Cómo se hace una encuesta de clima laboral?
Preguntando a todas las personas que forman parte de la empresa y con la ayuda de una empresa externa para no condicionar el resultado, obtendrás la opinión y recomendaciones de ellos mismos para mejorar su motivación en el puesto y, por consiguiente, aumentará la productividad y la implicación del equipo en la empresa.
¿Qué hacemos en Avansel para ayudarte?
El primer paso es conocernos, tener una reunión en remoto para poder comprender qué se quiere conseguir, donde analizaremos cuáles son los valores presentes y futuros que quiere de la empresa y personas.
- Tendrás una foto actual del nivel de motivación e implicación del equipo.
- Recibirás la opinión y recomendaciones de cada una de las personas de tu organización.
- Nos dará un diagnóstico para ver qué medidas implementar y de qué manera.
- Detectarás un posible problema interno oculto.
- Podrás hacer un redistribución más eficiente de funciones y tareas de cada persona.