Entrevistas grabadas en video: Qué son y cómo sobresalir en ellas

Descubre qué son las entrevistas grabadas en video y aprende a destacar en ellas con estos consejos prácticos. Mejora tu presentación, lenguaje corporal y respuestas para impresionar a los reclutadores.

Las entrevistas grabadas en video se están convirtiendo en una práctica cada vez más común en los procesos de selección de personal. Estas entrevistas no solo ofrecen flexibilidad tanto para el entrevistador como para el candidato, sino que también proporcionan una primera impresión duradera que puede ser revisada y evaluada en detalle. Pero, ¿qué son exactamente y cómo puedes sobresalir en ellas?

En este artículo, te explicaré en qué consisten estas entrevistas, por qué son cada vez más populares y te ofreceré consejos prácticos para destacar y asegurar una impresión memorable y positiva.

¿Qué son las entrevistas grabadas en video?

Las entrevistas grabadas en video son una modalidad de entrevistas en las que el candidato responde a preguntas pregrabadas sin la presencia en vivo de un entrevistador. A menudo, los reclutadores utilizan plataformas especializadas que permiten a los candidatos grabar sus respuestas dentro de un límite de tiempo y luego enviar el video para su evaluación.

Tipos de entrevistas grabadas en video

Existen dos formatos principales:

1. Entrevistas en vivo por video: Se llevan a cabo a través de plataformas como Zoom, Microsoft Teams o Skype, donde interactúas en tiempo real con el entrevistador. Aunque es en vivo, puede ser grabada para futuras revisiones.
2. Entrevistas en video grabadas de antemano: Aquí el candidato recibe un conjunto de preguntas pregrabadas y debe responderlas en video, generalmente con un límite de tiempo para grabar cada respuesta. No hay interacción directa en tiempo real, lo que puede parecer un reto.

¿Por qué las empresas utilizan entrevistas grabadas en video?

Esta modalidad ha ganado popularidad por varias razones:

• Eficiencia: Permite a las empresas revisar las respuestas de varios candidatos a su conveniencia, lo que ahorra tiempo en comparación con las entrevistas tradicionales en vivo.
• Accesibilidad global: Facilita la participación de candidatos que están en diferentes ubicaciones geográficas, eliminando la necesidad de viajes y ajustes de horarios complicados.
• Evaluación objetiva: Al grabar las respuestas, los reclutadores pueden compartirlas con otros miembros del equipo para obtener múltiples opiniones, reduciendo sesgos individuales.

Para los candidatos, aunque puede resultar intimidante al principio, estas entrevistas ofrecen la ventaja de practicar las respuestas antes de grabar la versión final.

Cómo sobresalir en una entrevista grabada en video

A continuación, te dejo algunos consejos prácticos que puedes aplicar para prepararte de la mejor manera y brillar en tu entrevista grabada en video.

1. Conoce la plataforma

Uno de los errores más comunes es no familiarizarse con la tecnología antes de la entrevista. Las empresas suelen utilizar plataformas. Dedica tiempo a explorar la interfaz, prueba la cámara y el micrófono, y asegúrate de que todo funcione correctamente antes de empezar.

2. Prepara tu entorno

El entorno en el que grabas es tan importante como tus respuestas. Los consultores no solo están interesados en lo que dices, sino también en cómo te presentas. Un espacio desordenado o mal iluminado puede distraer y dar una impresión negativa.

3. Cuida tu lenguaje corporal

Aunque no estás en una entrevista presencial, tu lenguaje corporal sigue siendo crucial. Mantén una postura erguida, haz contacto visual con la cámara (no con la pantalla), y evita movimientos nerviosos como tocarte la cara o mover las manos de manera excesiva.

4. Vocaliza y sé conciso/a

Las entrevistas grabadas suelen tener límites de tiempo para cada respuesta, por lo que es esencial ser claro y conciso. No te extiendas innecesariamente ni divagues. Practica tus respuestas para que sean directas y respondan a la pregunta de manera precisa.

5. Vístete de manera profesional

Aunque estés en casa, debes vestirte como lo harías para una entrevista en persona. Un atuendo profesional refleja seriedad y respeto por el proceso. Además, vestir de manera adecuada te ayudará a sentirte más preparado mentalmente.

6. Prepárate para las preguntas comunes

Al igual que en una entrevista tradicional, habrá preguntas frecuentes que puedes anticipar y preparar. Preguntas sobre tu experiencia laboral, habilidades y cómo manejas situaciones difíciles son comunes.

7. Mantén la calma ante los imprevistos

A veces, la tecnología puede fallar, o puede que te quedes en blanco durante una respuesta. Si ocurre algo inesperado, no entres en pánico. Tómate un momento para respirar y continúa.

8. Haz una despedida adecuada

El cierre de una entrevista es tan importante como el comienzo. Asegúrate de agradecer al reclutador por la oportunidad y reiterar tu interés en el puesto.

Conclusión

Las entrevistas grabadas en video son una excelente oportunidad para mostrar tu profesionalismo y habilidades en un entorno controlado. Al seguir estos consejos y prepararte adecuadamente, puedes destacar entre los demás candidatos y dejar una impresión duradera en los reclutadores.

Recuerda que, aunque no estés frente a frente con el entrevistador, cada detalle cuenta: tu presentación, tu entorno, y la claridad de tus respuestas. Con preparación y confianza, podrás sobresalir y aumentar tus posibilidades de éxito en el proceso de selección.