Empresa de selección de personal en Castilla y León
Trabajamos poniendo el foco de atención en la gestión de personas y en la selección de personal a través de evaluar la formación, experiencia y la motivación del candidato/a para el puesto que ofrecéis.
La selección de personal es un proceso que realiza una empresa (mediante su departamento de Recursos Humanos o a través de una consultora como nosotros) para incorporar a una persona en su organización. Es muy importante dedicarle el tiempo adecuado y ser objetivos al valorar a todas las personas que participen en el proceso de selección.
servicios de selección
¿Qué nos diferencia?
Somos consultores con experiencia en Castilla y León
Ofreciendo servicio en la zona como, por ejemplo, en Salamanca, Valladolid, León, Ponferrada, Zamora, Ávila, Segovia, Palencia, Burgos, Soria… pero trabajando a la vez en el resto de España con lo que nos da una visión global del mercado, sectores y de los puestos que nos ayuda a asesorarte.
Ofrecemos un servicio profesional ayudándoos donde vosotros no podéis llegar:
- Falta de tiempo.
- El proceso tiene que ser confidencial.
- La selección es en otra ciudad o país.
- No tenéis las herramientas y medios de difusión necesarios.
- El perfil a buscar es un puesto nuevo o no lo tenéis definido del todo.
De los procesos de selección que más cómodo me he sentido, avansel me parece una gran empresa que hace de forma muy profesional su trabajo.
Encantada con el trato tan profesional y cercano. Me he sentido cómoda en todo momento y he recibido toda la información que necesitaba durante la entrevista.
Un proceso de selección claro, directo y cercano. Todas mis dudas resueltas.
Me han hecho una entrevista de trabajo hace poco y genial todo, muy atentos y claros en la entrevista y muy cercanos. Muy bien todo
Por qué externalizar la selección de personal en Castilla y León
Por nuestra experiencia en estos años en el mercado laboral de Castilla y León, creemos que no existen buenos o malos candidatos, sino personas que se adecuan mejor que otras a un puesto y una empresa en concreto. El candidato idóneo es aquella pieza que encaja en el puzzle que es la empresa.
De ahí la importancia de contar con una empresa de la zona experta en reclutamiento y/o headhunting para profundizar en el conocimiento de la empresa, las funciones del puesto a cubrir y las de puestos relacionados, para junto con nuestro conocimiento del mercado laboral, hallar al mejor candidato/a.
Beneficios de una selección de personal externa en Castilla y León
- Conocimiento del mercado laboral actual.
- Cobertura nacional, para otra comunidad que no sea Castilla y León.
- Objetividad y sinceridad.
- Comodidad y ahorro en costes/tiempo.
- Garantía, si el perfil no encaja, se hace una sustitución.
Qué proyectos de RRHH podemos realizar juntos
- Formación en gestión de personas
- Política salarial
- Evaluación de desempeño
- Salario emocional
- Aumento de Autogestión
- Clima laboral
