Empresa de selección de personal en Getafe
Trabajamos poniendo el foco de atención en la gestión de personas y en la selección de personal a través de evaluar la formación, experiencia y la motivación del candidato/a para el puesto que ofrecéis.
La selección de personal es un proceso que realiza una empresa (mediante su departamento de Recursos Humanos o a través de una consultora como nosotros) para incorporar a una persona en su organización. Es muy importante dedicarle el tiempo adecuado y ser objetivos al valorar a todas las personas que participen en el proceso de selección.
servicios de selección
¿Qué nos diferencia?
Somos consultores con experiencia en en Getafe
Ofreciendo servicio en la zona como, por ejemplo, en Leganés, Pinto, Parla, Alcorcón, Móstoles, Vallecas, Arganda… pero trabajando a la vez en el resto de Madrid y España con lo que nos da una visión global del mercado, sectores y de los puestos que nos ayuda a asesorarte.
Ofrecemos un servicio profesional ayudándoos donde vosotros no podéis llegar:
- Falta de tiempo.
- El proceso tiene que ser confidencial.
- La selección es en otra ciudad o país.
- No tenéis las herramientas y medios de difusión necesarios.
- El perfil a buscar es un puesto nuevo o no lo tenéis definido del todo.
La entrevista excelente, se preocupan por preguntar todas las experiencias profesionales previas aunque no tengan que ver con la oferta de trabajo, gran trato humano y la entrevista muy profesional pero con ese calor humano. Quede muy contenta
En mi caso la experiencia ha sido muy profesional, me han hecho sentir muy cómoda en todo momento y han conseguido romper la tensión de una entrevista, Son profesionales y correctos.
Grandes profesionales, toda la información recibida fue clara, concisa y la entrevista fue muy agradable.
Un trato impecable y muy profesional.
Por qué externalizar la selección de personal en Getafe
Por nuestra experiencia en estos años en el mercado laboral de Madrid, creemos que no existen buenos o malos candidatos, sino personas que se adecuan mejor que otras a un puesto y una empresa en concreto. El candidato idóneo es aquella pieza que encaja en el puzzle que es la empresa.
De ahí la importancia de contar con una empresa de la zona experta en reclutamiento y/o headhunting para profundizar en el conocimiento de la empresa, las funciones del puesto a cubrir y las de puestos relacionados, para junto con nuestro conocimiento del mercado laboral, hallar al mejor candidato/a.
Beneficios de una selección de personal externa en Getafe
- Conocimiento del mercado laboral actual.
- Cobertura nacional, para otra ciudad que no sea Madrid.
- Objetividad y sinceridad.
- Comodidad y ahorro en costes/tiempo.
- Garantía, si el perfil no encaja, se hace una sustitución.
Qué proyectos de RRHH podemos realizar juntos
- Formación en gestión de personas
- Política salarial
- Evaluación de desempeño
- Salario emocional
- Aumento de Autogestión
- Clima laboral
