Empresa de selección de personal en Santander
Trabajamos poniendo el foco de atención en la gestión de personas y en la selección de personal a través de evaluar la formación, experiencia y la motivación del candidato/a para el puesto que ofrecéis.
La selección de personal es un proceso que realiza una empresa (mediante su departamento de Recursos Humanos o a través de una consultora como nosotros) para incorporar a una persona en su organización. Es muy importante dedicarle el tiempo adecuado y ser objetivos al valorar a todas las personas que participen en el proceso de selección.
servicios de selección
¿Qué nos diferencia?
Somos consultores con experiencia en Santander
Ofreciendo servicio en la zona como, por ejemplo, en Torrelavega, Castro Urdiales, Camargo, Laredo, Santoña… pero trabajando a la vez en el resto de Cantabria y España con lo que nos da una visión global del mercado, sectores y de los puestos que nos ayuda a asesorarte.
Ofrecemos un servicio profesional ayudándoos donde vosotros no podéis llegar:
- Falta de tiempo.
- El proceso tiene que ser confidencial.
- La selección es en otra ciudad o país.
- No tenéis las herramientas y medios de difusión necesarios.
- El perfil a buscar es un puesto nuevo o no lo tenéis definido del todo.
Trato muy profesional. Los pasos del proceso han sido detallados claramente. La coordinación con Miren ha sido ejemplar en todo momento.
Empresa responsable con sus candidatos. La entrevista con la analista fue asertiva y fluida.
Grandes profesionales, atentos y gracias a ellos tengo la oportunidad que buscaba desde hace años
Entrevista muy cómoda, en cuanto hablas con ellas se te quitan los nervios que puedes tener debido a la cercanía que muestra desde un inicio. Esto es muy bueno porque así puedes mostrarte y reflejar de mejor forma como eres y que así puedas encontrar tu sitio de una manera más acertada
Por qué externalizar la selección de personal en Santander
Por nuestra experiencia en estos años en el mercado laboral de Santander y Cantabria, creemos que no existen buenos o malos candidatos, sino personas que se adecuan mejor que otras a un puesto y una empresa en concreto. El candidato idóneo es aquella pieza que encaja en el puzzle que es la empresa.
De ahí la importancia de contar con una empresa de la zona experta en reclutamiento y/o headhunting para profundizar en el conocimiento de la empresa, las funciones del puesto a cubrir y las de puestos relacionados, para junto con nuestro conocimiento del mercado laboral, hallar al mejor candidato/a.
Beneficios de una selección de personal externa en Santander
- Conocimiento del mercado laboral actual.
- Cobertura nacional, para otra ciudad que no sea Santander.
- Objetividad y sinceridad.
- Comodidad y ahorro en costes/tiempo.
- Garantía, si el perfil no encaja, se hace una sustitución.
Qué proyectos de RRHH podemos realizar juntos
- Formación en gestión de personas
- Política salarial
- Evaluación de desempeño
- Salario emocional
- Aumento de Autogestión
- Clima laboral
