Servicio de criba curricular.
Publicamos y cribamos CVs por y para ti.
Antes de nada, queremos que conozcas cuál es nuestra razón de ser: el propósito que guía nuestra manera de trabajar y que nos diferencia de otras consultoras en recursos humanos. No hacemos lo de siempre, y eso se nota desde el primer contacto.
“Porque estamos convencidos de que mejorar el bienestar de las personas en el trabajo incrementa la rentabilidad de la empresa”.
¿Cómo conseguimos mejorar el bienestar de las personas haciendo criba de CV?
Empezamos por comprender a fondo tu organización: la cultura interna, los equipos, el rol que necesitas cubrir y el tipo de profesional ideal. Este conocimiento nos permite ofrecerte una visión honesta y realista sobre el mercado laboral actual, lo que puede incluir propuestas para redefinir tanto el puesto como el perfil si identificamos oportunidades de mejora.
Nos encargamos de redactar la oferta, difundir en portales y cribar curriculums que se ajusten a lo acordado. No tienes que preocuparte de nada más.
Metodología de la publicación y criba de CV
¿Buscas perfiles para producción o tienes presupuesto ajustado?
Servicio enfocado para perfiles técnicos, operarios y/o para cubrir sustituciones, puestos temporales o incorporaciones masivas. Publicamos la oferta en 18 portales de empleo, cribamos y recibe CV sin tener que pagar por incorporaciones y en tan solo 7 días, finalizando así nuestro servicio. Un servicio rápido y económico.
Conoce otros servicios de selección
¿dónde te apetece ir?
¿Por qué externalizar un proceso de selección?
Contar con una empresa experta en reclutamiento y/o headhunting es importante para profundizar en el conocimiento de la empresa, las funciones del puesto a cubrir y las de puestos relacionados para, junto con nuestro conocimiento del mercado laboral, hallar al mejor candidato/a.
¿Qué hacemos en Avansel para ayudarte?
Estos son los beneficios que puedes obtener:
- Conocimiento del mercado laboral actual.
- Cobertura nacional, para otra ciudad que no sea vuestra sede central.
- Confidencialidad.
- Objetividad y sinceridad.
- Comodidad y ahorro en costes/tiempo.
- Os ayudamos en la integración.
Como empresa experta en selección de personal en todos los sectores y puestos, podemos ofreceros un servicio profesional ayudándoos donde vosotros no podéis llegar.
¿Cómo hacer un proceso de selección con éxito?
La selección de personal es un proceso que realiza una empresa (mediante su departamento de recursos humanos o a través de una consultora como nosotros) para incorporar a una persona en su organización. Es muy importante dedicarle el tiempo adecuado y ser objetivos al valorar a todas las personas que participen en el proceso de selección.
